Wie ist es bei euch, darf für einen Vollzeit Mitarbeiter einfach kein vollzeit Lohn gezahlt werden wenn er nicht auf seine Stunden kommt ? Wo von soll man leben ? Das Beschäftigungs Risiko liegt beim Arbeitgeber! Wie bei der Leiharbeit
Normal Vollzeit 180 Std. Es gibt Monate da Arbeiten Vollzeit Leute das was Teilzeit Leute arbeiten
Ist das Rechtens? Das man denn nicht die Differenz bezhalt bekommt ?
Wo steht geschrieben, dass "Normal Vollzeit = 180 Stunden" ist?
Nehmen wir den einschlägigen Mantelrahmentarifvertrag für das Bewachungsgewerbe in Deutschland, ergibt sich vielmehr ein Anspruch auf 173 Stunden im Durchschnitt eines Vierteljahres:
§6 Ziff. 3 MRTV:
"Vollzeitbeschäftigte haben einen Anspruch auf eine monatliche Arbeitszeit von mindestens 173 Stunden, (...), im Durchschnitt eines Quartals."
Wenn arbeitsvertraglich eine andere, höhere Stundenzahl vereinbart wurde, steht das dieser tariflichen Regelung natürlich nicht entgegen und gilt.
Auf die 173 Stunden kommt man übrigens mit der in Deutschland und seinem Erwerbsleben noch immer mehr oder weniger allgemein üblichen 40h-Woche (8 Stunden an 5 Tagen pro Woche).
Danke für die Antwort, wenn es im Tarifvertrag steht, wieso werden dann manche Vollzeit Leute mit unter 130 Std. Beschäfdigt und dafür nicht Vollzeit entlohnt ??? Ich habe jetzt schon aus verschiedenen Foren solche Beschwerden gehört!
Es werden nur die Stunden bezahlt die auch gearbeitet werden! Warum stellt man denn als Vollzeit ein ?
Lohnfortzahlung wird ebenfalls bei einigen Firmen missachtet!
Warum verstossen manche Leute gegen die Gesetze?
Oder gegen tarifliche Regelungen?
Kann ich Dir nicht beantworten.
Wer von solchen Dingen betroffen ist: Ansprüche geltend machen. Schriftlich. Immer auch an die Ausschlussfrist denken (idR 3 Monate).
Hilft das alles nichts: Ab zum Anwalt. Sollte aber ein Arbeitsrechtler sein.
Sehr gute Idee!!! Am besten in die Gewerkschaft eintreten Verdi oder so! Ich kenne Leute die sind in der Gewerkschaft, aber nutzen diese nicht aber heulen ständig rum das alles scheiße ist!
Wo ich mir ja Gedanken drüber mache, das Firma Bosch manche Sicherheitsfirmen vermittelt und Bosch vermittelt Firmen die nicht nach Tarif zahlen!!!
Man sollte sofort diesen Firmen die Aufträge streichen!!! Wenn ich Geschäftsführer von einer Firma wäre und bekomme mit das Bosch mir Sicherheitsdienste vermittelt die nicht nach Tarif zahlen ich würde sofort rechtliche Schritte gegen diese Firma einleiten.
Ich habe mir schon überlegt mal den Herrn Wallraff einzuschalten das wäre bestimmt was für RTL :lol:
Oder entsprechend eine Liste zu veröffentlichen welche Firmen Mitarbeiter betrügen und dann Sammelklage einreichen!
In diesem Sinne Frohe Weihnachten und ein Guten Rutsch ins neue Jahr
Immer Positiv denken!
Hallo,
das:
ZitatAm besten in die Gewerkschaft eintreten
ist wirklich die beste Maßnahme, wiel je mehr Mitglieder eine Gewerkschaft hat, desto mehr Macht hat sie auch.
Wobei dazu:
Zitatch kenne Leute die sind in der Gewerkschaft, aber nutzen diese nicht aber heulen ständig rum das alles scheiße ist!
nach meiner Erfahrung jammern diese Leute nur zur "Tarnung" rum, weil sie in Wirklichkeit meistens sogar mehr als normal bekommen.
Dazu:
ZitatWenn ich Geschäftsführer von einer Firma wäre und bekomme mit das Bosch mir Sicherheitsdienste vermittelt die nicht nach Tarif zahlen ich würde sofort rechtliche Schritte gegen diese Firma einleiten.
Warum solltest Du als Gf einer Firma dich darum kümmern, was ein Auftragnehmer seinen MA zahlt ?
(Sofern dich nicht Gesetze dazu zwingen).
Und zweitens welche rechtlichen Schritte ??
ZitatWo ich mir ja Gedanken drüber mache, das Firma Bosch manche Sicherheitsfirmen vermittelt und Bosch vermittelt Firmen die nicht nach Tarif zahlen!!!
hä?
ZitatMan sollte sofort diesen Firmen die Aufträge streichen!!! Wenn ich Geschäftsführer von einer Firma wäre und bekomme mit das Bosch mir Sicherheitsdienste vermittelt die nicht nach Tarif zahlen ich würde sofort rechtliche Schritte gegen diese Firma einleiten.
auch hier hä?
Was willst Du uns damit mitteilen bzw zum Ausdruck bringen?
ZitatIch habe mir schon überlegt mal den Herrn Wallraff einzuschalten das wäre bestimmt was für RTL
und Wallraff bzw die Produktionsgesellschaft würde sich nur das Material am Ende raussuchen, mit dem am meisten Quote zu machen ist... in der Regel nicht das was unser Interesse findet oder uns hilft.
ZitatOder entsprechend eine Liste zu veröffentlichen welche Firmen Mitarbeiter betrügen und dann Sammelklage einreichen!
Könnte ein sehr teures Vergnügen werden... vor allem da Verfahren einzeln eröffnet werden müssen, Sammelklagen gibt es bei uns nicht... und jeder Fall bewiesen werden muss...
ZitatImmer Positiv denken!
jeden morgen 05:30 
ZitatWarum solltest Du als Gf einer Firma dich darum kümmern, was ein Auftragnehmer seinen MA zahlt ?
(Sofern dich nicht Gesetze dazu zwingen).
Und zweitens welche rechtlichen Schritte ??
Ergänze Gesetze um Verträge und Vereinbarungen
Hallo,
eine bei uns im Betrieb übliche Vorgehensweise, am Anfang des Monats den Arbeitgeber schriftlich darauf hinweisen, daß Stunden bis zur Vollzeitstelle fehlen und man seine Arbeitskraft anbietet.
Verzichtet der Arbeitgeber darauf und man hat am Ende des Monats zu wenig Stunden ( 40 Stunden die Woche x 52 Wochen geteilt durch 12 ist die Monatliche Regelarbeitszeit bei einem Vollzeitvertrag) dann schriftlich die ausstehende Bezahlung der noch fehlenden Stunden beantragen sollte das nichts nützen (Betriebsrat / Rechtsanwalt) einschalten.
Gruß
Karl
Betrifft das auch Monate wie Februar? Da ist es ja meistens Mau mit den Stunden 
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