USS Security Saarbrücken

Das Impressum entspricht nicht dem § 5 Telemediengesetz.
https://www.gesetze-im-internet.de/tmg/__5.html

Es fehlen z.B. folgende Angaben
3. soweit der Dienst im Rahmen einer Tätigkeit angeboten oder erbracht wird, die der behördlichen Zulassung bedarf, Angaben zur zuständigen Aufsichtsbehörde,
(Genehmigung nach § 34a GewO)

und sofern zutreffend
4. das Handelsregister, Vereinsregister, Partnerschaftsregister oder Genossenschaftsregister, in das sie eingetragen sind, und die entsprechende Registernummer,

6. in Fällen, in denen sie eine Umsatzsteueridentifikationsnummer nach § 27a des Umsatzsteuergesetzes oder eine Wirtschafts-Identifikationsnummer nach § 139c der Abgabenordnung besitzen, die Angabe dieser Nummer,

Neues Unternehmen, aber spezialisiert... *gähn*

Warum schreibt jeder, er sei spezialisiert und zu 99% steckt da nur Luft hinter?

Die Signatur bitte den Regeln anpassen - von einem Ermittler erwarte ich, dass er die SuFu nutzen kann

Danke.

Zitat von stinkefuchs

Neues Unternehmen, aber spezialisiert... *gähn*

Das ist nicht böse gemeint, aber darüber musste ich auch schmunzeln.

Alleine schon bei Punkt Eins der Aufzählung der Spezialisierungen scheitern 99% der Unternehmen am deutschen Markt. Und das soll nur eine von mehr als einem Dutzend "Spezialisierungen" sein, die jeweils für sich genommen - wenn man sie denn richtig und professionell und nicht nur "irgendwie" machen will - fast alle nicht ganz ohne sind...

...ja, klar. Klappern gehört zu Geschäft und irgendwie muss man seine halt an den Mann bringen. Aber dabei darf man ruhig auf dem Teppich bleiben. :wink:

Genau so.

Personenschutz, Ermittlungen,...

Warum ist man nicht einfach ehrlich zu sich selbst - und vor allem zu seinen potentiellen Kunden?
Mich stört das immer dargestellte Superlativ.
Das macht die Bude in der ersten Sekunde lächerlich.

Vielleicht ist es auch Fehlinterpretation und der Anbieter ist wirklich der Überflieger, aber von dem habe ich bis heute weder gehört, noch ihn kennengelernt.

Zitat von Wolperdinger

Verstoß gegen das Wettbewerbsrecht? Kundentäuschung? Abmahnung?

Willst du jetzt die ganze Seite von den Typen auseinander nehmen und jede Kleinigkeit kritisieren? Dann fang mal bei den Leistungen an, da wirst du die meiste Arbeit haben.

Ich verstehe aber nicht, wieso man jedes Unternehmen, das sich hier vorstellt, erst einmal auseinander nehmen muss, statt einfach einen neuen Player in der Runde willkommen zu heißen und ihm Glück bei seinem Vorhaben zu wünschen.

Sicher hat er Fehler auf der Website. Und? Es ist schließlich seine Website für die er die Verantwortung trägt und wir sind hier nicht in einem Forum, das sich mit Website-Rezensionen beschäftigt.

Zitat von Wolperdinger

Weil er kein "Player" ist und genau das unser Problem bzw. das Problem der ganzen Branche ist.

Wenn er ein Gewerbe im Sicherheitsbereich angemeldet hat und für die Dienstleistung Geld verlangt, dann ist er auch ein Player in der Branche.

Zitat von Wolperdinger

Jeder, der zwei Hände und zwei Beine hat, irgendwann mal einen KungFu Film gesehen und die Sachkundeprüfung hat, glaubt, er kann Sicherheit und Ermittlungen in allen möglichen Spezialisierungen. Genau deswegen ist Sicherheitsdienst Niedriglohnsektor.

Diskriminierst du hier behinderte Menschen???
Eine Diskussion über den Niedriglohn würde den Rahmen dieses Threads sprengen.

Zitat von Wolperdinger

Vielleicht nennt der Threaderöffner mal seine Spezialisierungen im Bereich Ermittlungen und welche Ausbildungen seine Mitarbeiter hier haben.

Sorry, aber aus dem Unterton deines Beitrages und der Stimmung in diesem Thread würde ich sagen, dass du kein echtes Interesse an der Qualifikation des GF und der MA hast, sondern die Antwort wieder nutzt um gegen Chronos zu schießen.

Hallo,

was hat

Zitat

Diskriminierst du hier behinderte Menschen???
Eine Diskussion über den Niedriglohn würde den Rahmen dieses Threads sprengen

Niedriglohn mit behinderten Menschen zu tun ??

Das (nicht nur in unserer Branche) die Löhne immer weiter in den Keller fallen, hat genau mit dem von Wolperdinger angesprochenen Punkt zu tun, nämlich zuviele Anbieter.
Die sich dann noch gegenseitig unterbieten auf Kosten der MA.

Zitat von Frank

was hat Niedriglohn mit behinderten Menschen zu tun ??

Vielleicht willst du diese Frage beantworten? Du hast zwei Sätze, die untereinander stehen in eine Beziehung gebracht.

Zitat von Frank

Das (nicht nur in unserer Branche) die Löhne immer weiter in den Keller fallen, hat genau mit dem von Wolperdinger angesprochenen Punkt zu tun, nämlich zuviele Anbieter.
Die sich dann noch gegenseitig unterbieten auf Kosten der MA.

Auch das ist leider falsch!

Hallo,

woher soll ich wissen, was da:

Zitat

Vielleicht willst du diese Frage beantworten? Du hast zwei Sätze, die untereinander stehen in eine Beziehung gebracht.

in deinem Kopf vorging, das solltest DU uns schon einmal erläutern.

Und auf welchem Planeten arbeitest du eigentlich ??
Denn da:

Zitat

Frank hat geschrieben:
Das (nicht nur in unserer Branche) die Löhne immer weiter in den Keller fallen, hat genau mit dem von Wolperdinger angesprochenen Punkt zu tun, nämlich zuviele Anbieter.
Die sich dann noch gegenseitig unterbieten auf Kosten der MA.

Auch das ist leider falsch!

Bist du sowas von an der Wirklichkeikeit vorbei.

Hierzu einmal etwas von Gewerkschaftlicher Seite:
http://wasi-nrw.de/935-euro-bedeutet-tarifvertragsbruch/
http://wasi-nrw.de/stoelting-b…falsche-lohnabrechnungen/

Wobei in diesem Konglomerat von Stölting und S.E.T sich der Junior-Chef und zahlreiche andere ehemalige MA der EX-Arnolds Sicherheits GmbH aus Essen tummeln, die schon immer als Billigheimer bekannt waren.

Aber es geht auch noch dreister....es gibt etliche kleine Anbieter, bei denen du bei Arbeitsaufnahme im Arbeitsvertrag unterschreiben must, das der Lohn irgendwann zwischen dem 15. und 25. des Nachmonates auf deinem Konto eingeht.
Oder das du nur einen Abschlag von 80 % des Lohnes zum 15. des Nachmonates erhälst und der Rest kommt dann 1 Monat später.

In einem reinem Dienstleistungsbetrieb,wie es das Wachgewerbe (oder Reinigungsfirmen) nun einmal sind,
geht alles über den Stunden-Verrechnungssatz und den kannst du nur auf Kosten des Personales senken.
Wie zum B. in Dunkeldeutschland mit der AG-affinen GÖD und dem "Verzicht" auf Sonn-und Feiertagszuschläge.
Dadurch senkt man natürlich den Verrechnungssatz und kommt an Aufträge.

Zitat von Frank

Hallo,

woher soll ich wissen, was da:

in deinem Kopf vorging, das solltest DU uns schon einmal erläutern.

Was? Du stellst eine Verbindung zwischen zwei Sachen her, die nichts miteinander zutun haben und ich soll mich hier erklären??

Zitat von Frank

In einem reinem Dienstleistungsbetrieb,wie es das Wachgewerbe (oder Reinigungsfirmen) nun einmal sind,
geht alles über den Stunden-Verrechnungssatz und den kannst du nur auf Kosten des Personales senken.
Wie zum B. in Dunkeldeutschland mit der AG-affinen GÖD und dem "Verzicht" auf Sonn-und Feiertagszuschläge.
Dadurch senkt man natürlich den Verrechnungssatz und kommt an Aufträge.

Glückwunsch! Damit hast du dir selbst widersprochen. Obwohl sogar das totaler Bullshit ist!

Hallo,

ach wirklich ??...

dazu einmal:

Zitat

Kostenabdeckung bei Billiganbietern
Vergibt ein öffentlicher oder privater Auftraggeber also einen Auftrag an einen so genannten „Billiganbieter“, so muss er sich darüber im Klaren sein, dass die Kostendeckung nur durch Manipulation erreicht werden kann. Dies kann durch Mindestlohnunterschreitungen, scheinselbstständige Arbeitskräfte, Leistungsmissbrauch durch Lohnsplitting (Vollzeitbeschäftigte werden als geringfügig Beschäftigte abgerechnet) oder Beitragshinterziehung durch „schwarz“ Beschäftigte erfolgen.

Denn gerade im Öffentlichen Dienst sind die Vergabebestimmungen nur dazu gedacht,um Steuergelder zu sparen.

Laut Bundesministerium der Finanzen ist im Sicherheitsgewerbe ein Aufschlag von mindestens 70% auf den tariflichen Mindestlohn erforderlich, damit ein Unternehmer seine Kosten erwirtschaften kann.

Zitat von Frank

Denn gerade im Öffentlichen Dienst sind die Vergabebestimmungen nur dazu gedacht,um Steuergelder zu sparen.

Die entsprechenden Richtlinien sind da einer anderen Meinung.

Zitat von Frank

Laut Bundesministerium der Finanzen ist im Sicherheitsgewerbe ein Aufschlag von mindestens 70% auf den tariflichen Mindestlohn erforderlich, damit ein Unternehmer seine Kosten erwirtschaften kann.

Das mag auch so sein, hat aber absolut nichts mit

Zitat von Frank

Das (nicht nur in unserer Branche) die Löhne immer weiter in den Keller fallen, hat genau mit dem von Wolperdinger angesprochenen Punkt zu tun, nämlich zuviele Anbieter.

zutun.

Zitat von Frank

Laut Bundesministerium der Finanzen ist im Sicherheitsgewerbe ein Aufschlag von mindestens 70% auf den tariflichen Mindestlohn erforderlich, damit ein Unternehmer seine Kosten erwirtschaften kann.

Quelle?