Hallo lieben Kollegen,
ich brauche dringend Hilfe und hoffe sie hier zu bekommen.
Ich wurde von einem nahmhaften Sicherheitsunternehmen, dass recht bekannt ist am 11-07-2016 als Sicherheitsmitarbeiter eingestellt.
Am 09.01.2017 habe ich meine Kündigung zu Dienstbeginn vorgelegt bekommen. Der Arbeitgeber führt
in der Kündigung aus, dass selbige zum 13-01-2017 wirksam wird. Für mich unverständlich denn ich habe hierzu folgenden Gedanken: Ich wurde am 11.07.2016 eingestellt --> Somit ist Stichttag der 11.01.2017 -->
Die Kündigung habe ich wie bereits erwähnt am 09.01.2017 erhalten ---> Dies bedeutet für mich, dass die Kündigsfrist nicht eingehalten wurde.
Der Fall wird außerdem nicht leichter weil ich beim selben Sicherheitsdienst vor ziemlich genau drei Jahren bereits beschäftigt war (09.07.2012 - 08.07.2013) - Jetzt vermute ich, dass mit mir gar keine Probezeit wie geschehen vereinbart werden dürfte, was würde das bedeuten im HInblick das der Vertrag dann gleich unbefristet angeboten werden hätte müssen und die Kündigung somit unwirksam wird?
MFG
