Hallo community,
Ist es rechtlich zulässig dass der Arbeitgeber im Vertrag festhält, dass der Arbeitnehmer für die Dienstkleidung monatlich zu zahlen hat? (Im konkreten Fall 3 euro/monat)
Da ich mir nur schwer vorstellen kann, dass dies zulässig ist, möchte ich erfragen ob es diesbezüglich eine Rechtsgrundlage gibt.
Betonen möchte ich das die Rede von ganz normaler Dienstkleidung ist, also nicht die PSA betrifft.
Mit Dank im voraus und besten Grüßen
Sascha