Security-Guards (m/w/d) I ab 13€

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  • Jobtitel
    Security-Guards (m/w/d) I ab 13€
    Unternehmen
    oliwa Personalservice GmbH
    Standort
    Berlin
    Um welche Anstellungsart handelt es sich?
    Vollzeit
    Wie hoch ist das Gehalt für diese Stelle?
    13,00 €/h
    Die Stelle sollte besetzt sein in
    2 bis 4 Wochen
    mehr als 4 Wochen
    Stellenbeschreibung
    Wir suchen im Auftrag:
    Sicherheitspersonal (m/w/d) mit sehr guten Deutsch- und Englisch Sprachkenntnissen für den Einsatz als Guard zur unbefristeten Einstellung.
    (Personalvermittlung: Keine Zeitarbeit! Keine Kosten für Bewerber!)

    Ihr Profil:
    - Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder höherwertig
    - Sehr gute Englisch- und Deutsch-Sprachkenntnisse
    - MS Office vertraut
    - Kommunikativ und fit
    - Freude am digitalen Handling
    - Technik-affin

    Das Angebot unseres Kunden:
    - unbefristetes Arbeitsverhältnis
    - 13€/Std. plus steuerfreie Zeitzulagen und Bonussystem
    - viele Extraleistungen

    Aufgaben, die Sie mögen:
    - Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
    - Interaktion mit Besuchern und Mitarbeitern
    - Zugangskontrollen und Überwachung
    - Verantwortung tragen und in Bewegung sein
    - Verschlusskontrollen
    - Erste Hilfe-Einsätze, Einleitung Brandschutzmaßnahmen, Befreiung

    Auf Ihre Bewerbung freut sich das oliwa-Team! Kurz und knackig per Email an: martin.fragel@oliwa.berlin
    oder telefonisch unter 030.99 40 45 400.

    Datenschutzhinweis:
    Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu. Selbstverständlich können Sie eine Löschung Ihrer Daten jederzeit veranlassen.
    Bewerbungsweg
    E-Mail
    Impressum
    oliwa Personalservice GmbH

    Geschäftsführerin: Nina Walker
    nina.walker@oliwa.berlin
    Berlin-Charlottenburg (HRB 192058)
    Steuernummer: 29/461/30332
    Geneststraße 5 | 10829 Berlin
  • Hallo,


    was bitte soll ein "Security-Guard" sein ?


    Und was soll das heißen ?


    - Erste Hilfe-Einsätze ?

    - Einleitung Brandschutzmaßnahmen ?

    - Befreiung ?


    Was soll der Guard denn befreien ?? Mitarbeiter vom Husten ?? lol

    "Wo wir sind klappt nichts.........aber wir können nicht überall sein........"

  • Hallo Angus,


    wer soll das wissen ??


    Wenn man Personal sucht, sollte man auch zutreffende Informationen liefern, was man sucht, da ja für vieles entsprechende Ausbildungen erforderlich sind.


    Beispiel "Erste Hilfe"


    Mal ein Pflaster rausgeben kann jeder.......aber Ersthelfer ist dann schon eine ganz andere Nummer.



    Beispiel "Befreiung"


    Das "eingeschlossene" Auto aus der Tief-oder Hochgarage nach Feierabend rauslassen kann jeder machen mit Schlüssel.....Personen aus einem Aufzug befreien aber nicht.

    "Wo wir sind klappt nichts.........aber wir können nicht überall sein........"

  • Es ist unglaublich, dass es manche Leute fertig bringen selbst diese Stellenanzeige mit Gemecker schlecht zu reden.

    Hier wird eine anspruchsvolle Stelle mit übertariflicher Bezahlung angeboten. So etwas findet man nicht häufig.


    Für mich ist das Stellenprofil eindeutig wiedergegeben. Wer sich darauf nicht bewerben will, der muss es ja nicht :rolleyes:

  • Hallo Alexander,


    also anspruchsvolle Stelle bezweifle ich, sonst würde man nämlich genau schreiben, was man sucht.


    Aber darum geht es wohl auch gar nicht, sodnern eher um das "Sammeln" von persönlichen Daten, denn für vollständige Adressdaten mit Geburtsdatum zahlen enstprechende Firmen 40 bis 50 € Prämie.


    Und die werden die wohl reichlich bekommen,weil bei 13 € sehe ich die Dollarzeichen in dne Augen der Wachmänner ^^

    "Wo wir sind klappt nichts.........aber wir können nicht überall sein........"